Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL”
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il Lavoro”
Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, Finanziato dall’Unione europea- Next Generation EU
La presente sezione dedicata al “PAR GOL” espone le informazioni inerenti ai Settori Economico-Professionali di interesse dell'Agenzia formativa 2 POWER, in relazione filiere produttive cui afferiscono le Aziende con le quali 2 POWER ha stipulato specifici accordi di collaborazione per la realizzazione di attività di formazione nell'ambito del programma, le informazioni di dettaglio delle descritte Aziende, il Catalogo dinamico dell'Offerta Formativa di 2 POWER, comprensivo di tutte le informazioni concernenti ciascun percorso formativo programmato, in corso di svolgimento e/o concluso nell'ambito del programma. Settori Economico-Professionali di interesse dell'Agenzia formativa 2 POWER.
Il Programma GOL si inserisce nell'ambito della Missione 5, Componente 1, del PNRR, la sezione del Piano dedicata alle Politiche del Lavoro (...)
Scopri di piùLe risorse complessive sono pari a 4,4 miliardi di euro, cui si aggiungono 600 milioni di euro per il rafforzamento dei Centri per l'impiego (...)
Scopri di piùMilestone 1: entrata in vigore dei decreti interministeriali per l'approvazione di GOL e Piano Nuove Competenze entro il 2021 (...)
Scopri di piùCentralità dei livelli essenziali delle prestazioni: superare l'eterogeneità delle prestazioni e dei servizi garantiti nei territori (...)
Scopri di piùBeneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori saranno individuate (...)
Scopri di piùReinserimento lavorativo: per coloro più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l'accompagnamento al lavoro (...)
Scopri di piùIl Programma sarà anche uno spazio di innovazione e sperimentazione per progetti su scala ridotta, adottati d'intesa con le regioni (...)
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